ankieta
Korzystając z okazji - chciałybyśmy poznać Państwa potrzeby szkoleniowe. Te pytania odnoszą się do przyszłości i Państwa rozwoju własnego (wykraczają poza zakres planowanego team coachingu).
| Myślenie strategiczne. |
| Zarządzanie przez wartości oraz budowanie strategii zaangażowania, motywowanie pracowników. |
| Skuteczne określanie i delegowanie celów. |
| Prowadzenie rozmów oceniających w ramach systemu ocen pracowniczych. |
| Zarządzanie sobą w czasie, planowanie. |
| Zarządzanie emocjami - łagodzenie efektów stresu, profilaktyka wypalenia zawodowego. |
| Budowanie efektywnych zespołów, rozwijanie współpracy w zespole. |
| Rekrutowanie (dobór pracowników, prowadzenie wywiadów behawioralnych). |
| Rozwój pracowników - narzędzia, z jakich mogą korzystać liderzy. |
| Efektywna komunikacja i techniki interpersonalne. |
| Negocjowanie. |
| Obsługa klienta. |
| Zastosowanie technik coachingowych w praktyce liderskiej. |
| Psychologia przywództwa. |
